SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Sistem
Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan
Jelaskan sistem rekrutmen
(termasuk persyaratan akademik dan pengalaman), penempatan, pembinaan,
pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan
program akademik.
4.2 Monitoring
dan Evaluasi
Jelaskan sistem
monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja
tenaga kependidikan.
4.3 Dosen Tetap
Dosen
tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang
diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan;
termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang
relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi
dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja 36 jam/minggu.
4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang
PS:
No.
|
Nama
Dosen Tetap(1)
|
NIDN(2)
|
Tgl.
Lahir
|
Jabatan
Akademik
|
Gelar
Akademik
|
Pendidikan
S1,
S2, S3 dan Asal PT(3)
|
Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang
Pendidikan
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
Keterangan:
(1)
Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan
fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(2)
NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional
(3) Lampirkan
fotokopi ijazah S2 dan S3.
4.3.2 Aktivitas
dosen tetap dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada
satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen Dikti no. 48 tahun 1983 (12 SKS
setara dengan 36 jam kerja per minggu)
No.
|
Nama
Dosen
Tetap
|
SKS
Pengajaran
pada
|
SKS
Pene-litian
|
SKS
Pengab-dian kepada Masya-rakat
|
SKS
Manajemen**
|
Jum-lah
SKS
|
||||
PS
Sendiri
|
PS Lain
PT Sen-diri
|
PT
Lain
|
||||||||
PT
Sen-diri
|
PT
Lain
|
|||||||||
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
|
Jumlah
|
||||||||||
Rata-rata*
|
Catatan:
SKS pengajaran sama dengan SKS mata kuliah yang
diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban SKS pengajaran untuk
satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali SKS mata kuliah.
* rata-rata adalah jumlah SKS dibagi dengan
jumlah dosen tetap.
** SKS
manajemen dihitung sbb :
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini
adalah sbb.
- rektor/direktur politeknik 12 SKS
- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah
tinggi/direktur akademi 10 SKS
- ketua lembaga/kepala UPT 8 SKS
- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua
senat fakultas 6 SKS
- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat
akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab.
atau studio/kepala balai/ketua PS 4 SKS
- sekretaris PS 3 SKS
Bagi PT yang memiliki struktur
organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan
dengan beban kerja jabatan yang setara.
4.4 Dosen
Tidak Tetap
4.4 Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel
berikut:
No.
|
Nama
Dosen Tidak Tetap(1)
|
NIDN(2)
|
Tgl.
Lahir
|
Jabatan
Akademik
|
Gelar
Akademik
|
Pendidikan
S1, S2, S3 dan Asal PT(3)
|
Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang
Pendidikan
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
Keterangan:
(1)
Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan
fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(2)
NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional
(3)
Lampirkan fotokopi ijazah S2 dan S3.
4.5
Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir
4.5.1 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui
program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
No.
|
Nama Dosen
|
Jenjang Pendidikan Lanjut
|
Bidang Studi
|
Perguruan Tinggi
|
Negara
|
Tahun Mulai Studi
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
4.5.2 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara
dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak
termasuk dosen tidak tetap)
No.
|
Nama Tenaga Ahli/Pakar
|
Nama dan Judul Kegiatan
|
Waktu Pelaksanaan
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
4.5.3
Keikutsertaan dosen tetap dalam kegiatan seminar
ilmiah/lokakarya/penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang
melibatkan pakar/ahli dari luar PT
No.
|
Nama Dosen
|
Jenis Kegiatan*
|
Tempat
|
Waktu
|
Sebagai
|
|
Penyaji
|
Peserta
|
|||||
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
* Jenis kegiatan :
Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran,
Pameran, Peragaan dll
4.5.4 Pengalaman dosen tetap sebagai:
4.5.4.1 Pakar/konsultan/staf ahli/nara sumber
No.
|
Nama Dosen
|
Nama Lembaga
|
Waktu
|
Tingkat
(Lokal, Nasional, Internasional)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
4.5.4.2
Keanggotaan pada organisasi/asosiasi profesi
dan ilmiah
No.
|
Nama Dosen
|
Nama Lembaga
|
Waktu
|
Tingkat
(Nasional, Internasional)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
4.5.4.3 Visiting professor
No.
|
Nama Dosen
|
Nama Lembaga
|
Waktu
|
Tingkat
(Nasional, Internasional)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
4.5.5 Sebutkan
pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian
dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).
No.
|
Nama Dosen
|
Prestasi yang Dicapai*
|
Waktu Pencapaian
|
Tingkat
(Lokal, Nasional, Internasional)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
* Sediakan dokumen pendukung pada
saat asesmen lapangan.
4.6 Tenaga kependidikan
4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang
melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut:
No.
|
Jenis
Tenaga Kependidikan
|
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan
Pendidikan Terakhir
|
Unit
Kerja
|
|||||||
S3
|
S2
|
S2
|
D4
|
D3
|
D2
|
D1
|
SMA/SMK
|
|||
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
1
|
Pustakawan *
|
|||||||||
2
|
Laboran/ Teknisi/ Analis/
Operator/ Programer
|
|||||||||
3
|
Tenaga Administrasi
|
|||||||||
4
|
Lainnya : …
|
|||||||||
Total
|
* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang
perpustakaan
4.6.2 Jelaskan upaya yang telah
dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.
LAMPIRAN IJASAH S1, S2, S3 DOSEN TETAP
- Prof. Dr. Mary Selintung, M.Sc. (Ijasah S1, S2, S3)
- Prof. Dr. Ir. Muhammad Saleh Pallu, M.Eng. (Ijasah S1, S2, S3)
- Prof. Dr.-Ing. Herman Parung, M.Eng. (Ijasah S1, S2, S3)
- Prof. Dr. Muhammad Wihardi Tjaronge, ST., M.Eng. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Ir. Muhammad Arsyad Thaha, MT. (Ijasah S1, S2, S3)
- Ir. Achmad Bakri Muhiddin, MS., Ph.D. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Tri Harianto, ST., MT. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Rudy Jamaluddin, ST., M.Eng. (Ijasah S1, S2, S3)
- Ir. Sakti Adji Adisasmita, MS., M.Eng., Ph.D. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Eng. Muksan Putra Hatta, ST., MT. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Muhammad Sapri Pamulu, ST., M.Eng, PM. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Eng. A. Arwin Amiruddin, ST., MT. (Ijasah S1, S2, S3)
- Dr. Eng. Suharman Hamzah, ST., MT. (Ijasah S1, S2, S3)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar